Hiệu quả là gì? Sự khác biệt giữa năng suất và hiệu quả?

Khi năng suất được tập trung thường xuyên hơn vào việc tăng số lượng được sản xuất, thì hiệu quả nói đến chất lượng và hiệu quả của công việc đang được thực hiện. Hiệu quả là một trong những yếu tố vô cùng quan trọng quyết liệt đến kết quả làm việc.

1. Hiệu quả là gì?

– Hiệu quả (Efficiency) là có khả năng tạo ra một kết quả nhu cầu hoặc khả năng tạo ra sản lượng mong muốn. Khi điều gì đó được coi là hiệu quả, điều đó có nghĩa là nó có một kết quả dự kiến ​​hoặc mong đợi, hoặc tạo ra một ấn tượng sâu sắc và sống động.

– Trong toán học , hiệu quả đôi khi được dùng như một từ đồng nghĩa của thuật toán có thể tính toán được .

– Trong lý thuyết nhóm , một yếu tố nhóm vận hành hiệu quả (hoặc trung thành ) trên một điểm, nếu điểm đó không được cố định bởi hành động.- Trong vật lý , một lý thuyết hiệu quả , tương tự như lý thuyết hiện tượng học, là một khuôn khổ nhằm giải thích các tác động (quan sát) nhất định mà không khẳng định rằng lý thuyết này mô hình hóa chính xác các quy trình cơ bản (không được quan sát).

– Trong truyền nhiệt , hiệu quả là thước đo hiệu suất của thiết bị trao đổi nhiệt khi dùng phương pháp NTU .

– Trong y học , hiệu quả liên quan đến mức độ hoạt động của một phương pháp điều trị trong thực tế, đặc biệt là được thể hiện trong các thử nghiệm lâm sàng thực tế , trái ngược với hiệu quả , đo lường mức độ vận hành của nó trong các thử nghiệm lâm sàng giải thích hoặc các thống kê trong phòng thí nghiệm.

– Trong tương tác giữa con người và máy tính, tính hiệu quả được định nghĩa là “tính chính xác và đầy đủ của các tác vụ của người sử dụng trong khi sử dụng một hệ thống”.

– Trong khoa học quân sự , hiệu quả là một tiêu chí được dùng để đánh giá những thay đổi được xác định trong hệ thống mục tiêu, trong hành vi, khả năng hoặc tài sản của nó, gắn liền với việc đạt được trạng thái cuối, đạt được mục tiêu hoặc tạo ra hiệu ứng

– tuy nhiên, thường xuyên Doanh nghiệp sản xuất có khả năng chỉ hoạt động với hiệu suất 60-80%. Ví dụ: bạn đã sản xuất thường xuyên hơn 40% số đơn vị trong một tháng so với giai đoạn trước, nhưng sau đó nhận ra rằng 30% số đơn vị đó bị lỗi. Mặc dù năng suất đã tăng lên, nhưng hiệu quả lại hạn chế xuống. Việc lựa chọn nguyên liệu thô tốt hơn có thể dẫn đến tăng hiệu quả do dễ dàng hơn trong công việc và cải thiện tính nhất quán. Bạn muốn đảm bảo rằng bạn đang tối đa hóa hiệu quả (hoặc ít nhất là không làm mất nó) khi bạn tăng sản lượng của mình trong một khoảng thời gian.

– Một cách khác để xem xét hiệu quả là số giờ làm việc năng suất chất lượng tốt kiếm được chia cho số giờ làm việc có sẵn trong một ngày. Bạn cũng có thể coi đây là một thước đo lợi nhuận của bạn trên bảng lương. Các phương pháp và đào tạo phù hợp có khả năng kéo theo việc nâng cao hiệu quả. Chúng Tôi có danh sách tuyệt vời về KPI sản xuất và KPI sản xuất để giúp bạn bắt đầu đo lường các chỉ số quan trọng. Về cơ bản để đạt được hiệu quả sản xuất, bạn muốn tạo ra nhiều sản lượng hơn trong cùng một khoảng thời gian, Vì vậy hãy chọn bộ KPI phù hợp giúp bạn thực hiện điều đó tùy thuộc vào vị trí của bạn trong hành trình năng suất và hiệu quả của riêng bạn.

Xem thêm: Năng suất lao động là gì? Tầm quan trọng của đo lường năng suất lao động

– Có thường xuyên cách khác nhéu để cải thiện hiệu quả cũng như đẩy nhanh năng suất: đầu tư vào các cải tiến trong dây chuyền sản xuất và những người chịu trách nhiệm về nó. Thiết kế cho Six Sigma được giới thiệu để đảm bảo các quy trình được thiết kế hiệu quả và thành công ngay từ giai đoạn thiết kế ban đầu. Bạn có khả năng đã nghe tuyên bố rằng bạn không thể xây dựng chất lượng vào một thiết kế kém và nó rất đúng.

✅ Mọi người cũng xem : nằm mơ thấy niệm phật la điềm gì

2. Sự khác biệt giữa năng suất và hiệu quả:

– Năng suất chỉ đơn giản là sản lượng trên một đơn vị thời gian. Hiệu quả là kết quả tốt nhất có khả năng trên một đơn vị thời gian: tức là làm đúng. Khi bạn làm đúng những điều đúng đắn, bạn đã đạt đến mức hiệu quả và năng suất tối đa của mình . Ví dụ: Nếu Andy sản xuất 1.000 dòng mã trong một tuần trong khi Brad sản xuất 800 dòng, thì có vẻ như Andy là làm công nhân năng suất hơn; điều đó đúng nếu anh ta có tỷ lệ mắc lỗi thấp. Nhưng nếu mã của anh ấy bắt buộc 30 giờ gỡ lỗi và Brad vận hành ngay lần đầu tiên nó được biên dịch, thì Brad rõ ràng là hiệu quả hơn nhiều so với Andy – và điều này gắn thẳng vào năng suất thực sự của anh ấy, xu hướng làm những điều đúng đắn của anh ấy. Cuối cùng, anh ấy làm việc năng suất hơn Andy, mặc dù đối với một vài nhà quan sát, điều này có khả năng đơn giản bỏ qua.

– Việc tìm kiếm sự cân bằng ổn định giữa năng suất và hiệu quả là rất quan trọng để làm cho công ty sản xuất của bạn hoạt động tốt nhất. Nhấn mạnh cái này hơn cái kia là một trò chơi nguy hiểm để chơi. Hãy tưởng tượng bỏ qua chất lượng đầu ra của các mặt hàng của bạn chỉ đơn giản là sản xuất đủ để phục vụ mong muốn, chỉ để nhận ra rằng chất lượng kém? Bây giờ bạn đã mất tiền và sự tin tưởng của người tiêu sử dụng của bạn và bạn có khả năng không bao giờ lấy lại được. Nó không những đơn giản là về số lượng đơn vị sản xuất hoặc sản xuất tối đa, những hàng hóa này còn phải duy trì chất lượng cao và vượt qua sự kiểm tra của khách hàng.

– Ngược lại, việc trở nên khắt khe về hiệu quả có khả năng khiến nhân viên sợ hãi. Đây là điểm mà chúng ta cần phải thận trọng khi thực hiện các phương pháp LEAN đúng phương pháp để người lao động không lo bị mất việc làm do tăng hiệu quả.

–  Nói một cách dễ dàng, trong khi năng suất là hoàn thành công việc, thì hiệu quả là hoàn thành đúng công việc. Các nhà quản lý gặp rủi ro một cách đáng kể khi họ cố gắng ép nhiều nhiệm vụ hơn vào nhóm của mình mà không hiệu quả. Làm việc suốt bữa trưa, không nghỉ giải lao và trả lại thư thoại trong khi trả lời email hiếm khi kéo theo việc hoàn thành thường xuyên việc hơn: thay vào đó, nó tạo ra stress, tăng khả năng mắc lỗi và cuối cùng dẫn đến việc người quản lý mệt mỏi, phân bổ quá mức. Câu hỏi bạn nên tự hỏi bản thân không phải là liệu bạn có đang làm việc hiệu quả hay không; đó là việc bạn có đang dùng thời gian của mình một cách hiệu quả và tập trung vào công việc phù hợp hay không.

– sử dụng khuôn khổ trách nhiệm giải trình phù hợp có thể biến cải thiện hơn hiệu quả thành tăng năng suất. Nó cho phép các nhà quản lý xác định mức độ hiệu quả của họ trong việc xác định các ưu tiên của riêng họ và thiết lập bối cảnh cho các nhà quản lý cấp dưới của họ. Nó cũng đảm bảo rằng các nhà quản lý hiểu rõ ràng các ưu tiên của tổ chức và của những người quản lý cấp dưới của họ. Đổi lại, các nhà quản lý có khả năng đưa ra các quyết định đúng đắn, sử dụng thời gian hiệu quả và vận hành hết khả năng của họ trong suốt ngày làm việc.

– Đào tạo năng suất là rất quan trọng, nhưng bạn sẽ không có được thành công hấp dẫn nhất cho tiền của mình nếu không hỗ trợ nó bằng cách lập chiến lược cho hiệu quả. Dành một khoảng thời gian tương đương để thiết lập bối cảnh phù hợp cho người quản lý cấp dưới của bạn đảm bảo họ rõ ràng về trách nhiệm giải trình và quyền hạn của mình, đồng thời giúp họ thực hiện những đánh đổi cần thiết để có khả năng tập trung vào công việc quan trọng trong ngày.

–  Một thực tế thường nhật là tăng sản lượng cùng lúc ấy đầu tư vào nhân viên của bạn. Bất cứ khi nào thay đổi ngay được thực hiện, nhân viên không yên tâm là điều đương nhiên. Việc đào tạo hiệu quả và hiểu biết về toàn bộ dây chuyền sản xuất, cho biết tầm quan trọng của họ trong việc tạo ra sản phẩm hoặc cung cấp dịch vụ, sẽ hữu ích. Điều quan trọng không kém đối với nhân viên là phải biết danh mục sẽ được dùng như thế nào để họ có thể góp phần cải thiện danh mục hoặc dịch vụ ngay từ đầu. Trao quyền cho nhân viên là chìa khóa.

Xem thêm: Quy luật năng suất biên hạn chế dần là gì? Đặc điểm

– Tóm lại, năng suất chỉ dựa vào đầu ra so với đầu vào. trong khi đó, hiệu quả liên quan đến việc thực hiện những điều đúng theo cách đúng đắn, hạn chế thiểu sai lầm và tổn thất trong khi sử dụng tối đa các nguồn lực có tổng giá trị. Khi hai khái niệm này kết hợp hài hòa với nhau, Doanh nghiệp sẽ thấy sự gia tăng cả về chất lượng và số lượng. Mặc dù khác nhéu nhưng năng suất và hiệu quả phụ thuộc vào nhéu rất nhiều.

Bài viết được thực hiện bởi: Thạc sỹ Đinh Thùy Dung

chức vụ: Trưởng phòng Pháp lý

Mọi Người Xem :   Chi tiết bài viết

Lĩnh vực tư vấn: Dân sự, Đất đai, Hôn nhân

Trình độ đào tạo: Thạc sỹ Luật kinh tế

Số năm kinh nghiệm thực tế: 07 năm

Tổng số bài viết: 13.570 bài viết

Quy luật năng suất biên Giảm dần là gì? Đặc điểm?

Năng suất lao động là gì? Tầm quan trọng của đo lường năng suất lao động?

Qui tắc một phần ba là gì? Quy tắc một phần ba và mức sống?

Năng suất nhân tố tổng hợp là gì? Đặc điểm và các yếu tố ảnh hưởng?

Quốc ca là gì? Ý nghĩa bài Tiến quân ca (Quốc ca Việt Nam)? Hoàn cảnh ra đời?

Khái quát về sổ tiết kiệm? Mở sổ tiết kiệm cần bao nhiêu tiền? Gửi ngân hàng nào tốt?

Lưu ký chứng khoán là gì? Đăng ký vận hành lưu ký chứng khoán? Quy định về hồ sơ lưu ký chứng khoán? Những quy định chung về lưu ký chứng khoán? Lưu ký chứng khoán là gì?

Thị thực là gì? giá trị và thời hạn của các loại thị thực? Trình tự hồ sơ cấp thị thực cho người nước ngoài tại Việt Nam?

Cán cân thanh toán quốc tế là gì? Các nhân tố ảnh hưởng đến cán cân thành toán quốc tế?

Biểu tình là gì? Dấu hiệu và mục đích của biểu tình? Quy định về quyền biểu tình của công dân?

những loại tài sản dùng để góp vốn? Định giá tài sản góp vốn? Chuyển quyền sở hữu của cải/tài sản góp vốn? Điều kiện của cải/tài sản góp vốn?

công ty quản lý, thanh lý tài sản là gì? Điều kiện hành nghề quản lý, thanh lý tài sản? Nhiệm vụ quyền hạn của quản tài viên, Doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản?

Kiểu dáng công nghiệp là gì? Điều kiện bảo hộ kiểu dáng công nghiệp? giấy tờ đăng ký bảo hộ kiểu dáng công ty?

Tổng quan về hóa đơn điều chỉnh hạn chế giá, chiết khấu? Hướng dẫn viết hóa đơn điều chỉnh hạn chế giá hàng bán? Hướng dẫn kê khai, hạch toán đối với hóa đơn điều chỉnh giá bán hàng hóa?

Nghĩa vụ bảo hành là gì? hạn chế trong các quy định về nghĩa vụ bảo hành?

Rủi ro tín dụng là gì? Ảnh hưởng của rủi ro tín dụng với ngân hàng? Các biện pháp phòng ngừa rủi ro tín dụng?

Quan hệ pháp luật quốc tế là gì? Chủ thể quan hệ pháp luật quốc tế là gì? Những quan hệ pháp luật nào đã phát sinh trong vụ việc nêu trên?

Hợp đồng bảo hiểm là gì? một số điều cần lưu ý đối với hợp đồng bảo hiểm? Quyền đơn phương không thực hiện hợp đồng bảo hiểm? Có được giao kết hợp đồng bảo hiểm trước khi có đối tượng bảo hiểm hay không? Quy định pháp luật về xử lý hợp đồng bảo hiểm vô hiệu?

Vị trí thống lĩnh thị trường là gì? Các hành vi lạm dụng vị trí thống lĩnh thị trường, vị trí độc quyền? Đặc điểm của hành vi lạm dụng vị trí thống lĩnh thị trường và vị trí độc quyền? Quy định về mức xử phạt về hành vi hành vi lạm dụng vị trí thống lĩnh thị trường, vị trí độc quyền?

Chính sách thương mại quốc tế là gì? Chức năng của chính sách thương mại quốc tế? Ý nghĩa của chính sách thương mại quốc tế?

Phân phối chứng khoán là gì? vận hành phân phối chứng khoán được thực hiện như thế nào?

Tên thương mại là gì? Xác lập quyền sở hữu công nghiệp đối với tên thương mại và bí mật kinh doanh? Phân biệt tên thương mại và tên công ty? Quy định về yếu tố xâm phạm quyền đối với tên thương mại? Điều kiện bảo hộ đối với tên thương mại?

Thương mại điện tử là gì? Đặc điểm của thương mại điện tử? Chủ thể của hoạt động trong thương mại điện tử là những ai?

quy trình chung khi lựa chọn nhà thầu và trong các cách thức đấu thầu chi tiết theo quy định của Luật Đấu thầu hiện hành.